館陶: 多舉加強年輕幹部隊伍建設

為加快年輕幹部成長步伐和實效,館陶縣堅持多措並舉,努力建設一支數量充足、結構合理、素質優良的優秀年輕幹部隊伍。

拓寬視野儲“良材”。館陶縣認真落實“好幹部五項標準”,開展優秀年輕幹部推薦工作,及時把政治素質良好、群眾公認度高、工作成績突出的優秀年輕幹部列入組織視野,納入優秀年輕幹部庫,按照年齡、性別、專業和知識結構實行分類管理,通過定期考核、社會監督等措施,及時調整人員,提高優秀年輕幹部隊伍的公認度,確保滿足選人用人需求。

工作一線育人才。館陶縣注重年輕幹部的曆練培養,一方麵,加強理論培訓,把優秀年輕幹部培訓工作列入年度幹部培訓計劃,在8月31日新錄用公務員初任培訓班開班典禮上,該縣59名新錄用公務員齊聚縣委黨校,開啟學習之旅。培訓課程涵蓋黨史教育、《縣第十三次黨代會報告》解讀、公文寫作知識與技巧、黨風廉政和警示教育等專題內容,全方位幫助學員提升能力。另一方麵,注重在工作一線培養鍛煉年輕幹部,分期分批安排優秀年輕幹部到脫貧攻堅、信訪穩定、項目建設、美麗鄉村建設等重點工作和急難險重任務一線鍛煉,縣委組織部全程進行跟蹤考察,全麵了解幹部在處理突發事件及關鍵時刻的表現。通過交任務、壓擔子的方式,不斷提高年輕幹部駕馭全局和處理複雜問題的能力。

全程監督管出好幹部。建立年輕幹部常態化跟蹤考察機製,通過定期考核、日常走訪、座談了解、談心談話等方式掌握年輕幹部的政治表現、履職擔當、工作作風等情況。建立定期述職製度,年輕幹部每半年向所在黨組織報告個人思想、工作情況。充分運用提醒、函詢、誡勉等組織手段,早提醒、早糾正,促進年輕幹部健康成長。(李文科 郝立翠)



監製:嚴武軍  鄭    岩

主編:許繼霞  史曉玲

編輯:夏琳靜

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